支配人・マネージャー 経営側との価値観の違いで転職するケースもある？
ホテルや旅館で、経営者との価値観の違いが原因で転職することってあるの？はい、実際に「お客様第一」や「働き方」などに対する考え方の違いで職場を離れるケースは少なくありません。価値観のズレは日々のストレスとなり、やがて転職理由になることもありま...
支配人・マネージャー 
調理・厨房 キッチンスタッフでチームワークが重要な理由とは？
ホテルや旅館のキッチンスタッフにとって、なぜチームワークがそれほど重要なの？キッチン業務はスピードと正確さが求められ、複数人で同時進行する工程が多いため、連携が不可欠です。信頼し合えるチームで動けると、効率も仕上がりも大きく向上します。キッ...
清掃・客室 清掃業務で体を壊さないためには？
ホテルや旅館の清掃業務で体を壊さずに働き続けるにはどうすればいい？清掃業務では無理な姿勢や力任せの作業が体に負担をかけます。正しい動作を身につけ、適度に休憩を取りながら、自分のペースを保つことが体を守るポイントです。清掃の仕事が体に負担をか...
フロント・接客 接客が得意でない人でもフロント職は務まる？
接客があまり得意でなくても、ホテルや旅館のフロントスタッフとして働けますか？接客が得意でなくても、丁寧な対応や誠実さがあればフロント職は務まります。マニュアルやサポート体制が整っている職場も多く、徐々に自信を持てるようになる方も多いです。フ...
宿泊業全般 連勤・深夜勤務が少ない宿泊施設をどう探す？
連勤や深夜勤務が少ないホテル・旅館の職場を見つけるにはどうすればいい？連勤・深夜勤務が少ない職場は、求人情報の勤務シフト欄や福利厚生を丁寧に確認し、実際の従業員口コミも参考にすることが大切です。業務分担が明確な大手やシフト制を徹底している施...
支配人・マネージャー 管理職の転職で年収アップは実現可能？
宿泊業界で管理職として転職する場合、年収アップは本当に実現できるのでしょうか？はい、管理職の転職では年収アップも十分可能です。前職でのマネジメント経験や実績を具体的に示すことで、高待遇のポジションに就けるチャンスがあります。管理職経験は高く...
調理・厨房 調理師免許を活かして待遇を上げるには？
宿泊業界で調理師免許を持っている場合、どうすればその資格を活かして待遇を上げられますか？調理師免許を活かすには、資格だけでなく実務経験やスキルを活かして「即戦力」であることを示すことが重要です。ポジションアップや専門職への転職が待遇改善につ...
清掃・客室 客室係の仕事は高齢になっても続けられる？
客室係（仲居さんなど）の仕事は、高齢になっても無理なく続けることができますか？はい、体調管理と職場環境次第で、客室係の仕事は高齢になっても続けることが可能です。経験を活かした接客が求められるため、年齢よりも対応力や人柄が重視される場面が多い...
フロント・接客 フロントからコンシェルジュへキャリアチェンジは可能？
ホテルのフロント業務から、コンシェルジュ職へのキャリアチェンジは可能ですか？はい、フロント業務での接客経験はコンシェルジュに活かせるため、キャリアチェンジは十分可能です。お客様対応力や観光知識を磨くことで、自然なステップアップになります。フ...
宿泊業全般 年間休日が多いホテルや旅館って実在する？
宿泊業界にも、年間休日が多いホテルや旅館は本当に存在しますか？はい、年間休日120日以上のホテルや旅館も実在します。特に大手チェーンや外資系ホテル、高級旅館などでは、完全週休2日制や連休取得制度を導入し、働きやすさを重視する職場が増えていま...