人手不足のホテルで清掃業務が増えすぎてきつい…転職すべき？

清掃業務の負担が大きくなりやすい背景とは

現在、多くの宿泊施設が人手不足に直面しており、とくに清掃スタッフへの負担が増えがちです。予約の増加に人員が追いつかず、1人あたりの担当部屋数が増える傾向にあります。
また、チェックアウトから次のチェックインまでの時間が限られているため、常に時間に追われ、無理なペースで働かざるを得ないことも多いです。
「以前より作業量が倍に増えた」「休憩がとれない」など、体に支障をきたすレベルになってしまえば、長期的に続けるのは困難です。
こうした状態が慢性化している場合、自分を守るための行動が必要です。

職場に相談・改善の余地があるかを見極めて

すぐに転職を決断する前に、まずは「作業量や勤務体制について上司に相談してみる」ことも選択肢の一つです。状況が共有されれば、業務の見直しや人員増の動きがあるかもしれません。
また、「他のスタッフも同じように感じているか」を確認することで、自分だけの問題ではないとわかり、気持ちが楽になる場合もあります。
ただし、何度相談しても改善されない、上司に理解されないという場合は、限界を超える前に環境を変える判断が必要です。
職場環境は変えられないことも多いため、自分の心身を優先した行動が大切です。

清掃業務でも働きやすい職場は存在する

「清掃＝きつい仕事」と思われがちですが、職場によって負担の度合いは大きく異なります。例えば、担当部屋数が明確に決められていたり、午前のみの短時間勤務が可能だったりする職場もあります。
リゾートホテルや旅館の中には、スタッフが多く分業されていて一人あたりの負担が少ない施設もあります。パート勤務や週数回勤務など、柔軟な働き方ができるところもあります。
「体に無理なく働き続けたい」という希望は、業界内でも理解されつつあり、求人を見極める力があれば働きやすさは大きく変わります。
環境を変えることで、「またこの仕事が好きだと思えるようになった」と感じる人も少なくありません。

我慢だけが正解ではない、自分を守る選択を

つらさを感じながらも、「迷惑をかけたくない」「我慢すればいい」と抱え込んでしまう方は多いですが、それが心身の不調につながることもあります。
大切なのは、自分の限界を正しく見極め、必要なときには「変わる勇気」を持つことです。
転職は、今の自分に合った働き方を見つけるチャンスでもあります。「もっと無理なく働ける場所がある」と信じて一歩踏み出すことが、今後の働き方をより良くする第一歩です。
あなた自身の健康と生活を守るための選択を、大切にしてください。